brede kennis van het HR-vakgebied en het actief volgen van ontwikkelingen en trends;
een goed ontwikkelde politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
kennis van en ervaring met het werken met personeelsinformatiesystemen;
ervaring met Youforce is een pre.
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II, schaal 9;
een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een werkweek van 24, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.
