jobid=A.0.058
Voor een gewaardeerde partner van Eswelt ben ik op zoek naar een Lijnmanager SAP Databeheer.
Onze partner is eind vorig jaar overgestapt op S/4HANA. Deze transitie heeft geleid tot ingrijpende systeemveranderingen, waardoor de dagelijkse werkzaamheden er nu anders uitzien. Hierin speel jij een begeleidende rol richting beide teams. In totaal ga je leidinggeven aan ruim 30 medewerkers in drie sub-teams.
Een belangrijk aandachtspunt is daarnaast het tijdig aanleveren van data voor het bedrijfsmiddelenregister. Jij neemt hierin het voortouw en denkt actief mee over mogelijke verbeteringen.
Verantwoordelijkheden
Binnen de afdeling wordt gewerkt aan structurele verbeteringen op basis van een jaarplan. Denk hierbij aan doelen zoals het verwerken van as built-data binnen één dag, een actueel en volledig assetregister, en het creëren van een prettige en productieve werkomgeving.
Ook fungeer je al resourcemanager, waarin je het overzicht op de werkvoorraad houdt en zorg je dat de personele inzet hierop is afgestemd.
Je speelt een sleutelrol in het aansturen en realiseren van veranderingen, waarbij je continu het bedrijfsbelang afweegt tegen de behoeften van je medewerkers. Je hoeft geen inhoudelijk expert te zijn op het gebied van datamanagement, maar affiniteit met het vakgebied is wel belangrijk.
Functie-eisen
- Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau, aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring.
- Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en weet je goed in te leven in anderen.
- Als de situatie daar om vraagt ben je óók in staat knopen door te hakken en impopulaire beslissingen te nemen.
- Je bent in staat om processen te optimaliseren en je teams en ketenpartners daarin mee te krijgen. Idealiter breng je daarvoor LEAN-ervaring mee.
- 4 dagen on site.
Locatie: Groningen
Startdatum: Mei, z.s.m
Contractduur: 5 maanden met optie tot verlenging
Uur/week: 32-40 uur
Mocht je hier meer over willen weten of ken je iemand? Neem dan contact met mij op.
Deel deze vacature: