Jobid=4830_746547 – (0.0441)
Bij Monkey Donky Speelhuis draait alles om ontwikkeling: van kinderen, van teams én van onszelf. Al meer dan 25 jaar bieden wij kinderopvang en buitenschoolse opvang op meerdere locaties in Groningen. We weten wie we zijn, waar we voor staan en waar we naartoe willen. Om onze groei verder vorm te geven, zoeken we een manager kinderopvang die met plezier verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit samenwerken.
Wie wij zijn
Monkey Donky Speelhuis is een organisatie met een open blik en een groot hart voor kinderen en medewerkers. We werken met korte lijnen, vertrouwen op ieders expertise en geloven dat je samen verder komt dan alleen. Er wordt hard gewerkt, maar minstens zo hard gelachen. Successen laten we niet onopgemerkt voorbijgaan – die vieren we. Liefst met taart .
Onze teams vormen de kern van onze organisatie. Door betrokken leiderschap, ruimte voor eigen inbreng en een positieve werksfeer halen we elke dag het beste in elkaar naar boven.
Jouw rol als manager kinderopvang
Als manager kinderopvang geef je leiding aan een locatie en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, pedagogische kwaliteit en veiligheid. Samen met vijf collega-managers ben jij het aanspreekpunt voor onze pedagogisch medewerkers.
Je voert ontwikkel-, evaluatie- en voortgangsgesprekken en ondersteunt teams bij hun professionele groei. Met jouw begeleiding zorg je ervoor dat ouders en kinderen zich welkom voelen en Monkey Donky Speelhuis ervaren als een vertrouwde, warme plek.
Je onderhoudt contact met externe partners zoals de GGD, scholen en gemeenten en vertegenwoordigt Monkey Donky Speelhuis op een manier die past bij onze kernwaarden. Daarnaast denk je mee over beleid en organisatieontwikkeling en neem je deel aan sollicitatiegesprekken om teams in balans en toekomstbestendig te houden.
In alles wat je doet, houd je oog voor het grotere geheel: het welzijn van het kind, de kracht van de teams en de continuïteit van de organisatie.
Dit bieden wij jou
Een veelzijdige managementfunctie voor 24–32 uur per week (3–4 dagen)
Een salaris in schaal 9 (€ 3.536 – € of schaal 10 (€ 3.894 – € o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring
Een professionele en betrokken organisatie waar werkplezier centraal staat
Aandacht voor vitaliteit en een gezonde werk-privébalans
Personeelskorting wanneer je kinderen bij ons gebruikmaken van opvang
Gezellige personeelsactiviteiten en feestjes waar je bij wilt zijn
Dit breng jij mee
Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de kinderopvang
Oprechte aandacht voor medewerkers: je creëert veiligheid, vertrouwen en openheid
Een combinatie van professionaliteit en speelsheid, met een creatieve en klantgerichte blik
Een gestructureerde manier van werken en overzicht in complexe processen
Veerkracht en daadkracht wanneer situaties uitdagend worden
Kennis van de kinderopvangsector, relevante wet- en regelgeving en de CAO, én de drive om mee te denken over beleid en ontwikkeling
Zo verloopt de sollicitatie
Solliciteren doe je eenvoudig via de sollicitatieknop. Je beantwoordt een aantal vragen en uploadt je cv en een korte voorstelvideo. Een motivatiebrief mag, maar is niet verplicht – we leren je liever persoonlijk kennen.
Daarna volgt het speelse onderdeel van onze procedure: games Met deze spellen krijgen we inzicht in jouw talenten en hoe jij binnen het team past. Neem er rustig de tijd voor en laat je nieuwsgierigheid spreken. Spelen, ontdekken en groeien… ook hier .
Gelijke kansen
Bij Monkey Donky Speelhuis en Het Toddlers Huis geloven we in gelijke kansen voor iedereen. We streven naar een inclusieve werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of geaardheid. Ons wervingsproces is zo ingericht dat iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te laten zien.