Senior Beleidsmedewerker Infrastructuur – Provincie Groningen – Groningen

Overview

Waarom zoeken we jou? Ons gezamenlijke doel is het verbeteren van bereikbaarheid en verkeersveiligheid, met als uiteindelijke doel brede welvaart voor een ieder. Om dit voor elkaar te krijgen zijn we op zoek naar nog meer senioriteit en gaan we ons team Regie & Infra uitbreiden!

Wat ga je doen? Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons infrastructurele beleid. Je vertaalt complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare plannen op het gebied van infrastructuur. Dit doe je binnen het programmateam Regie & Infra.

Programma en context

Het programmateam Regie & Infra werkt aan de programmatische aanpak infrastructuur, waarbij de ontwikkeling en programmering van provinciale infrastructurele opgaven centraal staat. Deze opgaven betreffen het volledige provinciale areaal zoals onder andere provinciale wegen, fietspaden, vaarwegen en bruggen. Het realiseren van deze opgaven maakt deel uit van onze bredere mobiliteitsopgave. We werken hierin nauw samen met collega’s van andere teams en overheden. Het volledige mobiliteitsbeleid staat beschreven in het Programma Mobiliteit. Meer informatie vind je hier.

Jouw Taken Omvatten

• Voeren van regie op de programmering van infrastructurele projecten. Je werkt met name aan grotere opgaven en multidisciplinaire en complexe vraagstukken rondom nieuwe infrastructuur en bereikbaarheidsopgaven.
• Zorgen voor coördinatie en afstemming met collega’s binnen en buiten je eigen team om opgaven helder en uitvoerbaar te maken; hier kunnen contrasterende belangen spelen.
• Analyseren en adviseren over trends binnen de infrastructuursector en verkeerskundige vraagstukken voor zowel nieuwe als bestaande (provinciale) infrastructuur.
• Adviseren en meewerken aan de verdere ontwikkeling van Assetmanagement en de uitvoering van de Nota Infrastructurele Kapitaalgoederen.
• Vervullen van de rol van opdrachtgever onder meer tijdens voortgangsoverleggen over infrastructurele projecten.
• Adviseren van de Gedeputeerde, het College en Provinciale Staten met betrekking tot de Planning & Control cyclus, door hoofdzakelijk te informeren over de (financiële) voortgang van projecten en activiteiten.
• Incidenteel de Programmaleider Regie & Infra vervangen.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-Beleid dat bestaat uit ongeveer 45 mensen. We zijn een divers team met uiteenlopende achtergronden. Je werkt in het programmateam Regie & Infra, dat zich primair richt op infrastructuur, goederenvervoer en logistiek en regisserende taken zoals gebiedsregie.

Wat breng je mee?

Je bent actiegericht, besluitvaardig en kunt snel schakelen tussen verschillende ontwikkelingen. Je hebt sterke vaardigheden in processen en projecten en kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk, mondeling en schriftelijk, en weet je partijen effectief te verbinden om gezamenlijk doelen te behalen. Daarnaast ben je koersvast, resultaatgericht en ga je recht op je doel af!

Verder Neem Jij Deze Werkervaring En Talenten Mee

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met een pré als je een verkeerskundige achtergrond hebt of ervaring hebt in het werkgebied van mobiliteit. Kandiders met aanverwante of soortgelijke ervaring worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Je hebt brede ervaring als beleidsmedewerker (of een soortgelijke functie) en bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of infrastructuur binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie of adviesbureau.
• Om kunnen gaan met diverse en contrasterende belangen en niet te terughoudend zijn om ondanks (soms) verschillende meningen een besluit te nemen dat recht doet aan de opgave.

Dit bieden wij!

Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Aannames en Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.993,42 – max € 7.057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Gemma Ottens, via 06-11385124. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze provincie. We zitten tussen de Rijksoverheid en de gemeenten, met invloedrijke samenwerkingen voor regionale oplossingen.

Goed om te weten

We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. We moedigen iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel. Momenteel zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in hogere functies; we doen extra ons best om talentvolle vrouwen aan te trekken.