uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
ervaring met schrijven van beleid, liefst binnen een politiek gestuurde organisatie en op het gebied van dieren en/of groen, ecologie, beheer en onderhoud;
ervaring in groenbeheer is een pré;
je bent een realist en hebt een doelgerichte- en praktische aanpak;
je hebt sterke adviesvaardigheden;
je bent iemand die met gedrevenheid en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van beheer kan behartigen;
je bent gericht op samenwerking en integraliteit en wil graag een sparringpartner zijn voor collega’s.
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling III );
Dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van € 946,96 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen; per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;
we geven je de keuzemogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te kunnen bouwen voor extra vrije dagen;
een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.
een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
een telefoon in bruikleen;
we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!
