adviseert college van B&W, directie en management over (financiële) strategie, risico’s, investeringen en doelmatigheid;
bent sparringpartner voor directie, managers, beleidsadviseurs, projectleiders en programmamanagers en wethouders; vertaalt maatschappelijke ambities naar robuuste financiële kaders en scenario’s;
bent de drijvende kracht achter de planning- & control cyclus voor jouw beleidsterreinen;
signaleert trends, maakt analyses en doet onderbouwde verbetervoorstellen;
vindt vanzelfsprekend om actief mee te denken en te werken in het Wmo domein;
beweegt je actief binnen de gemeentelijke Wmo‑keten, waar beleid, backoffice, monitoring & informatie en contractering nauw samenwerken;
draagt bij aan integrale besluitvorming binnen de gemeentelijke organisatie;
volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertegenwoordig je de gemeente waar nodig in relevante netwerken en werkgroepen;
bent goed op de hoogte van beleids- en contractontwikkelingen en levert een proactieve bijdrage aan de opgaven die daaruit voortkomen.
een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of vergelijkbaar;
ervaring als business controller, financieel adviseur of strategisch analist, bij voorkeur in het publieke domein;
de vaardigheid en ervaring met leggen van de verbinding tussen geld, data, beleid, contractmanagement en uitvoering;
sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe informatie helder te vertalen;
politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een natuurlijke manier van samenwerken;
proactieve houding: je ziet kansen, stelt kritische vragen en durft te adviseren.
Afhankelijk van opleiding en ervaring: een maandsalaris van maximaal € 7.740,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13 HR21 normfunctie Adviseur I);
een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een werkweek van 32/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
bij thuiswerken ondersteunen we je met de benodigde faciliteiten.
