Jobid=J0.09596
Functieomschrijving General Manager / Buy In Manager koffiebedrijf
House of Coffee is een ambitieuze koffiegroep waarbij koffie er service centraal staan. Voor een nieuwe toekomstige samenwerking in Noord-Nederland zijn we op zoek naar een General Manager / Buy In Manager om het bedrijf te leiden en mee te bouwen aan onze toekomst.
Doel van de functie:
Als General Manager bent u verantwoordelijk voor het leiderschap en de dagelijkse leiding van het B2B koffiemerk. (approx. €16M omzet) U stuurt de organisatie aan, realiseert groei en optimaliseert de operationele processen. U bent het gezicht van het bedrijf en vertegenwoordigt het merk naar klanten, partners en andere stakeholders.
Verantwoordelijkheden:
– Leiderschap:
- Formuleren en implementeren van de strategische visie en doelstellingen, in lijn met de overkoepelende strategie van House of Coffee (groep van B2B koffiemerken).
- Identificeren van kansen in de markt en ontwikkelen van innovatieve strategieën om het marktaandeel te vergroten.
– Operationeel Management:
- Optimaliseren van de operationele processen om efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid te waarborgen.
- Beheren van de financiële performance en zorgen voor een gezonde winstgevendheid.
- Zorgdragen voor de naleving van wet- en regelgeving (arbeidsrecht, voedselveiligheid, duurzaamheidsnormen, etc.).
– Commercieel Management:
- Ontwikkelen en uitvoeren van commerciële strategieën om de omzet te verhogen en nieuwe markten te betreden.
- Uitbouwen en versterken van de klantrelaties en uitbreiden van het klantenbestand.
- Verantwoordelijk voor sales, marketing en productontwikkeling gericht op B2B-klantbehoeften.
– Team Management:
- Leidinggeven, motiveren en ontwikkelen van het team van 50 medewerkers verspreid over sales, operations en service.
- U combineert een scherp zakelijk inzicht met een empathische leiderschapsstijl: u weet wanneer er gestuurd moet worden, maar ook wanneer er geluisterd moet worden.
- Creëren van een positieve, ondernemende en resultaatgerichte cultuur.
- Werven, ontwikkelen en behouden van talent, met aandacht voor groei en motivatie.
– Stakeholder Management:
- Onderhouden van relaties met belangrijke klanten, leveranciers en partners.
- Rapporteren aan en samenwerken met het management van House of Coffee en bijdragen aan groepsstrategie.
- Vertegenwoordigen van het bedrijf in de koffie-industrie, beurzen en zakelijke netwerken.
U beantwoordt volgend profiel:
- Aantoonbare ervaring als General Manager, directeur of senior manager in een B2B omgeving.
- Ervaring in het leidinggeven aan teams van vergelijkbare grootte (ca. 50 medewerkers).
- Sterke operationele en commerciële vaardigheden.
- Affiniteit met de koffiesector en kennis van de B2B markt.
- Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
- Resultaatgericht, ondernemend en proactief.
- Woonachtig in Nederland.
Bedrijf: toonaangevend B2B koffiemerk in Nederland
– B2B koffiemerk dat zorgt voor volledige ontzorging van de klant voor koffie en warme dranken
– 40 FTE’s
– Actief over heel Nederland met 3 kantoren. Hoofdkantoor in Noord-Nederland.
Interesse? Stuur je CV naar tom@thehouseofcoffee.eu