je werkt vooral aan thema’s binnen het sociaal domein, zoals jeugd, inclusie, gezondheid, zorg en veiligheid. Dit zijn onderwerpen die dicht bij het dagelijks leven van inwoners staan en vaak veel aandacht krijgen;
je werkt aan projecten in wijken en dorpen. Daarom maak je communicatie die helder, toegankelijk en zorgvuldig is. Je houdt rekening met verschillende doelgroepen en weet wat er bij inwoners speelt;
je werkt samen met collega’s en partners, zoals WIJ-teams, zorgorganisaties en bewonersinitiatieven. Je brengt belangen bij elkaar en zorgt voor een duidelijk en uitvoerbaar communicatieplan;
je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt die naar praktisch communicatieadvies. Je onderzoekt wat er speelt en wat inwoners nodig hebben, en maakt op basis daarvan duidelijke plannen met concrete doelen;
Je begeleidt de uitvoering van communicatie en pakt waar nodig zelf taken op. Je houdt overzicht, stuurt bij als de situatie verandert en denkt vooruit, bijvoorbeeld bij weerstand. Je evalueert wat werkt en past je aanpak daarop aan.
een hbo- diploma in communicatie;
minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in het publieke domein;
Je hebt ervaring met maatschappelijke thema’s, zoals zorg, jeugd of veiligheid, en werkt aan projecten die direct invloed hebben op inwoners;
schrijft duidelijke en begrijpelijke teksten voor verschillende doelgroepen, zoals inwoners, collega’s en bestuurders, bijvoorbeeld nieuwsberichten, brieven en webteksten.
politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met diverse belangen om te gaan;
Ervaring met methodieken zoals Communiceren met Focus, Factor C en stakeholdermanagement
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV);
een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);
een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)
je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.
een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling .
Een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.
