een goed functionerend stelsel van sturing, beheersing, risicomanagement en financiële houdbaarheid;
het toetsen van de informatie voor bestuur en management op juistheid, volledigheid, tijdigheid en betrouwbaarheid.
Dienstbaar: Wij stellen ons dienstbaar op zoals naar onze inwoners, bestuurders, partners en elkaar.
Eenheid: Wij vormen samen één organisatie en zijn loyaal aan de gemeente en elkaar.
Plezier: Wij hebben schik in ons werk, waarderen elkaar en vieren successen.
Slagkracht : Wij zijn slagvaardig zoals door resultaten te boeken en duidelijk te zijn in wat we wel en niet doen.
Vertrouwen: We werken vanuit vertrouwen in ons eigen kunnen en in dat van elkaar.
Vooruitgang: Wij streven naar voorspoed voor onze inwoners en willen steeds beter worden in wat we doen.
academisch niveau met inhoudelijke kennis van bedrijfsvoering, finance en politiek bestuur; aanvullend kennis van digitalisering en publieke dienstverlening;
ervaring op directieniveau binnen de publieke sector en ervaring met public control;
kennis van governance en wet- en regelgeving van gemeenten of in staat je hierin snel te bekwamen;
politiek-bestuurlijke- en organisatie-sensitiviteit;
visie en strategisch inzicht;
absoluut stevig, met natuurlijk overwicht en in staat om richting te geven binnen een complexe bestuurlijke organisatie binnen een politieke context;
pragmatisch, met daadkracht en organisatiekracht; besluitvaardig;
in staat om gezicht en inhoud te geven aan de kernwaarden van de gemeente Groningen: open, samenwerken, daadkracht, betrouwbaar en lef.
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 10.147- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 16, HR21 normfunctie Directeur II);
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.
