adviseren en ondersteunen van (concern)directeuren bij algemene bestuurlijke en juridische vraagstukken vanuit de tweedelijns controlrol;
toetsen van stukken voor bestuur, bedrijfsvoeringsoverleg (BVO) en concerndirectie op juistheid, volledigheid en tijdigheid, met nadruk op juridische aspecten;
organisatiebreed, gevraagd en ongevraagd, adviseren over juridische kwaliteit binnen een politiek-bestuurlijke context;
bijdragen aan ontwikkeling, implementatie en bewaking van gemeentebrede juridische kaders en het stelsel van kwaliteitszorg.
signaleren van bestuurlijke en juridische ontwikkelingen, risico’s, knelpunten en verbeterkansen, en waar nodig uitvoeren van intern onderzoek;
vervullen van een actieve controlrol in complexe dossiers en risicovolle projecten;
initiëren en zelfstandig uitvoeren van verbeterprojecten op het gebied van juridisch control en risicomanagement;
onderhouden van een intern en extern netwerk (met name van juristen) en nauw samenwerken met de afdeling Juridische Zaken van het SSC.
beschikt over juridische kennis op wo-niveau, met een sterke focus op het bestuurlijk-juridische domein;
minimaal 10 jaar ervaring als jurist, waarvan meerdere jaren binnen de overheid;
kennis van en ervaring met de Omgevingswet is een pré;
verbindt mensen en vakgebieden en schakelt moeiteloos met verschillende gesprekspartners, op elk niveau;
heeft het vermogen om verbanden te zien en hiernaar te handelen (cyclisch denken);
is standvastig, straalt natuurlijk overwicht uit en gaat effectief om met weerstand;
in staat om kansen, belangen en risico’s in een politieke omgeving scherp in te schatten en te vertalen naar goed onderbouwde adviezen.
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21 normfunctie Adviseur I);
een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.
