minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of Loopbaancoaching;
Noloc-certificering als jobcoach of bereidheid deze te behalen;
kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, Wajong, WIA, Wet verbetering poortwachter).
recente werkervaring als jobcoach voor inwoners met een LDR-indicatie, waardoor je direct een caseload kan beheren;
kennis van sociale netwerken en het benutten daarvan voor re-integratie;
ervaring met de arbeidsmarkt, inclusief koude en warme acquisitie;
empathie en ervaring met coaching en begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (met arbeidsbeperking);
ervaring met doelgroepen zoals neurodiversiteit, NAH, psychische en gedragsproblematiek, verslaving;
bekendheid met bewezen interventies zoals Supported Employment.
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.998,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II);
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
een sociale werkomgeving waar we elke dag bezig zijn om inwoners te ondersteunen en coachen richting werk of participatie;
we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.
