Gemeente Groningen

Contractmanager subsidie – Gemeente Groningen – Groningen

  • uitvoeren, beheren en monitoren van het gehele subsidieproces;
  • beheren en monitoren van de bestedingen van de verstrekte subsidies, en het leggen van relatie met de voortgang van en monitoring van de kwaliteit binnen de opdracht;
  • signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterpunten m.b.t. de financiële ontwikkeling en de uitvoering;
  • opstellen, evalueren en waarborgen van naleving van wet- en regelgeving zoals de verordening en nadere regels;
  • rapporteren aan het management over de voortgang en resultaten en indien nodig escaleren.
  • hbo/wo werk- en denkniveau (in bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting);
  • tactisch-strategisch en innovatief denkvermogen;
  • een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen;
  • bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak, verbinding en resultaat;
  • in staat om (subsidie)aanvragen en verantwoordingen te beoordelen, afwijkingen te signaleren en gesprekspartner te zijn over de (financiële) bedrijfsvoering van instellingen;
  • iemand die makkelijk een duurzaam netwerk opbouwt en onderhoudt. Zowel binnen de gemeente als ook met externe partijen.
  • afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 1 juli) (functioneel schaal 11, volgens CAO Gemeenten HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II);
  • een jaarcontract met uitzicht op vast bij wederzijdse klik;
  • een werkweek van 32/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
  • je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
  • een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
  • een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
  • bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling ;
  • een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Lees hier meer…