ervaring met projectleiding en het werken met meerdere stakeholders;
opleiding in en aantoonbare ervaring met onderwijs en leersituaties;
kennis van het onderwijsveld (mbo, hbo en wo) en de culturele sector, bij voorkeur kennis van de organisatie SPOT;
het vermogen belangen zorgvuldig af te wegen;
het vermogen om overzicht te houden en structuur aan te brengen;
communicatieve vaardigheden in het Nederlands (C1 taalniveau) en Engels (B2 taalniveau);
een dienstbare houding gecombineerd met het vermogen om richting te geven en waar nodig grenzen te stellen.
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie: medewerker ontwikkeling III)
een arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2027;
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een werkweek van 16 uur, met de keuze om ADV op te bouwen, waarbij je je werktijden buiten de geplande activiteiten grotendeels zelf kunt indelen;
we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.
de mogelijkheid om bij te dragen aan onderwijsvernieuwing en praktijkleren in de culturele sector.
