Jobid=626577218588779187 (0.0994)
Voor Gemeente Groningen zoeken wij een Corporate Recruiter. Met jouw communicatieve kracht en innovatieve ideeën zorg je voor een wervingsproces waarin iedereen zich gezien voelt.
Ben jij de professional die talent en organisatie samenbrengt? Lees dan verder!
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent het aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden bij werving en selectie.
- Je bent een stevige gesprekspartner: je durft door te vragen en geeft waar nodig tegenwicht, zodat leidinggevenden de beste keuzes maken.
- Je begrijpt wat hun interne klanten nodig hebben en vertaalt dat naar effectieve en inclusieve wervingsstrategieën.
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot sollicitatiegesprek, en ondersteunt selectiecommissies bij objectieve beslissingen.
- Je bepaalt op basis van doelgroep en complexiteit de juiste strategie en kiest de meest effectieve en toegankelijke kanalen.
- Je bouwt talentpools op en onderhoudt contact met kandidaten via pre-screenings en gesprekken.
- Je werkt samen met loopbaanadviseurs aan interne mobiliteit en draagt actief bij aan toekomstgericht en inclusief recruitmentbeleid.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring met recruitment, bij voorkeur in een adviserende rol richting management.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement; je bent assertief en overtuigend waar nodig.
- Je werkt resultaatgericht en kunt objectieve selectieprocessen faciliteren.
- Je heeft aantoonbare kennis van inclusieve wervingsstrategieën en aandacht voor candidate experience.
- Je bent proactief in het opbouwen en onderhouden van talentpools en het inzetten van uiteenlopende kanalen.
- Je bent een teamspeler en schakelt gemakkelijk met loopbaanadviseurs en andere interne collega’s.
De impact van jouw werk
Je levert zinvol werk met zichtbaar resultaat voor inwoners en draagt bij aan een gezonde, sociale en duurzame leefomgeving.
Je krijgt ruimte om jezelf te zijn, jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen binnen een team van recruiters, loopbaanadviseurs en specialisten die samenwerken aan goede instroom en doorstroom van medewerkers.
Ben jij de recruiter die dit verschil maakt? Solliciteer dan.
Functie-eisen
- Je hebt een goed beeld van de arbeidsmarkt en volgt actief de nieuwste ontwikkelingen en wervingstechnieken. Je bouwt en onderhoudt relaties vanzelfsprekend en weet een netwerk toegankelijk en waardevol te maken voor anderen.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het volledige recruitmentproces
- Je hebt aantoonbare ervaring met het delen van vakinhoudelijke recruitmentkennis met directe collega's en/of selectiecommissies
Extra Informatie
- Aantal uur 32
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 21-09-2026
Deel deze vacature: