jobid=A.0.049
Niet ´gewoon een bedrijf´
Bij SPIE Industry Services richten wij ons vooral op het ontwerpen, bouwen, onderhouden en optimaliseren van industriële processen en beheren van technische installaties, en dat binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op de beheersing van het traject van A t/m Z, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties.
Met ruim 1500 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Industry een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo heerst er een informele sfeer en is het management toegankelijk voor jouw vragen en opmerkingen. Voor trainees en junior functies maken we een plan om te groeien en ontwikkelen. En bij zelfstandige techneuten houden we rekening met voorkeuren zoals type locatie, team en specialisatie binnen het vakgebied. We zijn een hecht team met ieder zijn talent, professioneel met korte communicatielijnen.
Niet ´gewoon een baan´
Als je liever elke werkdag alleen maar cv’s doorschuift van achter je computer dan is deze baan waarschijnlijk niet voor je weggelegd. Deze baan bij SPIE Industry Services is er namelijk een voor een Corporate Recruiter die graag midden in de organisatie staat en actief in overleg is met de hiring managers om zo het juiste talent voor de organisatie binnen te halen. Je weet als geen ander kandidaten te bereiken, zowel persoonlijk als via social media kanalen. Aandacht, dat is jouw toverwoord en dat is ook wat je het gehele proces geeft.
Jij zorgt er voor dat talent SPIE kan vinden en dat potentiële kandidaten onze geweldige club kennen. Dit lukt je doordat je als Corporate Recruiter:
- Passie hebt voor het recruitment vak en SPIE enthousiast kan neerzetten bij onze doelgroepen;
- De verwachtingen van zowel kandidaten als hiring managers overtreft; service verlenen zit in je bloed;
- Actief bezig bent om de (arbeids)markt continu te bewerken. Je bent aanwezig…..zowel on- als offline.
Niet ´gewoon een medewerker´
Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten, top prestaties leveren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als Corporate Recruiter. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk ben je up-to-date op het gebied van de laatste recruitment trends, innovaties en technieken. Tevens ben je een echte teamplayer met een goede mensenkennis. Daarbovenop:
- Bezit je een Bachelor degree op het gebied van HR, Bedrijfskunde, Commercie of Hospitality;
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring met sourcing en selectie van technische profielen, bij voorkeur met elektrotechniek;
- Zorg je niet alleen dat kandidaten voor SPIE kiezen, maar ook voor jou vanwege je top begeleiding tijdens de gehele candidate journey!
Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´
We vragen veel van jou als Corporate Recruiter dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week of minder:
- Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
- Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
- Onkostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland;
- Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
- Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
- Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
- Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
- Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.
Gewoon solliciteren.
Ben jij de persoon die geen genoegen (meer) neemt met een gewone recruitment baan bij een gewone werkgever? Solliciteer gewoon direct op deze vacature voor Corporate Recruiter waarbij je standplaats variabel is maar wel in het noorden van het land. Ongeacht de standplaats zal je vaak in contact zijn met meerdere locaties en met enige regelmaat daar aan het werk zijn. Je moet dus geen hekel hebben aan reizen, want je bent veel onderweg in deze rol. Elke woensdag werk je vast vanuit het kantoor in Hoogezand Sappemeer.
Heb je vragen? Schakel met Mike Jansen, Recruitment Manager via WhatsApp of telefoon 06-1003 8940 of mail via mike.jansen@spie.com.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: