jobid=dc93b4d4635b (0.0918)
De uitdaging
Ben jij dé Recruitment Manager die precies weet hoe je een team en onze wervingsstrategie naar eennog hoger niveau kan brengen? Ben jij daarnaast een verbinder, forward thinker en ook nog eens procesmatig sterk? En wil je onderdeel zijn van een club waar hard werken altijd hand in hand gaat met plezier? Dan zijn wij op zoek naar jou als Manager Recruitment!
Wij
- Hebben een maandsalaris van €3.791,67 tot €6.716,67 (incl. vakantiegeld en afhankelijk van ervaring) voor je klaarliggen. Daarnaast is er een prestatiebonus van toepassing;
- Faciliteren jou graag met een mobiliteitsbudget van €850,-. Jij kiest wat het beste bij je past: een auto van de zaak of (gedeeltelijke) uitbetaling bij je salaris.
- Stimuleren jouw ontwikkeling via ons MT-leadership programma en de T&P Academy met trainingen zoals Management Development.
- Bieden je de mogelijkheid om als leidinggevende en business partner van het management te innoveren en pionieren binnen het Recruitmentvak;
- Geven je de kans om aan het roer te staan van het geoliede wervingsapparaat van Talent&Pro.
Als Corporate Recruitment Manager geef jij leiding aan een enthousiast en ervaren team van 9 recruiters. Jij bent een inspirerende leider die het verschil maakt in de werving van honderden ambitieuze starters. Met jouw visie, data-inzichten en people skills zorg je dat we het beste talent blijven aantrekken – in een markt die elke dag verandert. Leidinggeven, inspireren én vernieuwen: dat is wat jij komt doen.
Wat deze rol uniek maakt? Je werkt bij een marktleidende detacheerder met onderscheidende kandidaat proposities. Denk bijvoorbeeld aan het succesvolle Mastership dat Talent&Pro vorig jaar lanceerden, een mooi voorbeeld van de proposities waar jij als Recruitment Manager aan bijdraagt om Talent&Pro te laten groeien.
Je bent niet alleen een sterke People Manager, maar ook een daadkrachtige leider die levert. Je weet hoe je mensen motiveert en resultaten boekt. Je overziet processen, analyseert data en signaleert kansen en bottlenecks. Vervolgens activeer je jouw team om die kansen te benutten en obstakels te overwinnen. Die successen rapporteer je met trots aan het managementteam.
Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Marketing om de wervingsstrategie continu te verbeteren. Je begrijpt de doelgroep en hebt voortdurend ideeën om hen beter te bereiken en te overtuigen. Zo draag je actief bij aan het recruitmentbeleid én aan de positionering van Talent&Pro als aantrekkelijke werkgever.
Kortom, dit ga jij doen:
·Je geeft leiding aan 9 Corporate Recruiters, verzorgt de HR-cyclus, faciliteert hun ontwikkeling en verhoogt hun effectiviteit.
·Je investeert verder in de team spirit voor een fijne samenwerking en veilige en vertrouwde werkplek;
·Je ontwikkelt een visie op recruitment, schetst het perspectief voor de afdeling en bedenkt samen met Marketing bijpassende initiatieven;
·Daarbij werk je data gedreven en rapporteer je KPI’s aan de Managing Director & het MT.
·Je herkent en acteert op uitdagingen en kansen en draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de instroom van alle nieuwe consultants die bij Talent&Pro starten.
Over Talent&Pro
Bij Talent&Pro draait alles om mensen en onze missie is helder: “Wij ontwikkelen mensen en verrijken levens met blijvende impact.” En onze kernwaarden – Be Bold, Grow Fast & Have a Blast – vormen de basis van onze unieke bedrijfscultuur. We zijn energiek, ambitieus en altijd in beweging.
Talent&Pro is een populaire werkgever onder Young Professionals. Onze traineeships bieden starters een unieke kickstart van hun carrière. Leerzame opdrachten, passende opleidingen en gave events zorgen voor hoge instroomvolumes. Dat brengt volop kansen én uitdagingen met zich mee.
Jij
- Je hebt aantoonbare ervaring in (corporate) recruitment;
- Je hebt leidinggevende ervaring en bent toe aan een volgende stap;
- Je bent een prettige leidinggevende én een resultaatgerichte leider;
- Je kent de nieuwe generatie Z goed en weet hoe je young professionals moet werven;
- Je bent creatief, energiek en weet mensen te enthousiasmeren;
- Je hebt een visie op recruitment en weet deze te vertalen naar actie.
Contact info
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Eric van Diest voor meer informatie.
Deel deze vacature: