Gemeente Groningen

Ervaren Managementondersteuner DMO – Gemeente Groningen – Groningen

  • beheert complexe agenda’s, plant afspraken en bewaakt deadlines, acties en afspraken;
  • organiseert vergaderingen en bijeenkomsten en zorgt dat alles van voorbereiding tot afhandeling goed geregeld is;
  • ondersteunt en ontzorgt managers bij hun dagelijkse werkzaamheden en denkt actief mee over prioriteiten, planning en organisatie;
  • stelt notulen op en legt besluiten en afspraken zorgvuldig vast;
  • bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en externe contacten en handelt vragen en correspondentie zelfstandig af;
  • verzorgt administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van facturen, het beheren van dossiers en het regelen van een goede start voor nieuwe collega’s, inclusief de aanmelding in systemen;
  • signaleert knelpunten en neemt initiatief om deze op te lossen.
  • je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (MBO-4), waarin je je nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden hebt bewezen;
  • het ontzorgen van managers en leidinggevenden is voor jou vanzelfsprekend;
  • je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt zorgvuldig en integer;
  • je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat;
  • je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
  • je bent digitaal vaardig en nieuwe systemen maak jij je snel eigen (we werken met o.a. MS Office, SAP of vergelijkbare systemen).
  • afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);
  • een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
  • een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
  • een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
  • je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
  • een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
  • bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
  • een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Lees hier meer…