Werk en Vakmanschap

Jobid=7c4c4f14fc58 (0.0995)

HR Generalist

Waar ga je werken?

Onze klant is vertegenwoordigd op acht verschillende locaties in Europa (Duitsland, Denemarken, Nederland, Italië, Spanje, Groot-Brittannië en België), heeft meer dan 350 medewerkers en een jaaromzet van meer dan 300 M€. Onze klant biedt innovatieve technologieën op basis van polyurethaan. Als specialist voor standaardoplossingen en op maat gemaakte systemen begeleiden we onze klanten door de hele waardeketen – van het eerste advies tot de aftersales-ondersteuning. Gefundeerde knowhow in de ontwikkeling, productie en verwerking van polyurethaan, flexibiliteit bij de inkoop van grondstoffen en een Europees team met tientallen jaren ervaring maken ons tot een betrouwbare en krachtige partner – en een aantrekkelijke werkgever met een breed scala aan carrièremogelijkheden.

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever, een internationale speler in innovatieve polyurethaan-technologie, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Generalist. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken op de locaties in Nederland en België. Je werkt nauw samen met het internationale HR-team en rapporteert aan de Regional Head of HR in Spanje.

Je zorgt voor een soepele uitvoering van alle HR-processen: van werving en onboarding tot performance management, talentontwikkeling en offboarding. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van HR-beleid en procedures en ondersteun je het management bij aanspreekpunt voor managers en medewerkers in NL & BE voor alle HR-vraagstukken.

Professionele uitvoering van HR-processen: recruitment, onboarding, performance management, talentontwikkeling, opleidingen en offboarding.

Ondersteuning bij salarisadministratie en tijdregistratie.

Opstellen van HR-rapportages en budgetplanning (personeelskosten, FTE).

Naleving van arbeidsvoorwaardenprocessen (pensioen, functieclassificatie, .

Deelname aan internationale HR-projecten en initiatieven.

Adviseren en ondersteunen van de algemeen directeur bij HR-gerelateerde taken.

Functie-eisen

Afgeronde opleiding in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Minimaal 3-5 jaar ervaring in een brede HR-functie.

Ervaring met digitale HR-tools, bij voorkeur SuccessFactors.

Sterke communicatieve vaardigheden en interculturele competenties.

Hands-on mentaliteit en proactieve werkstijl.

Goede beheersing van Engels; kennis van andere talen is een pré.

Bereidheid om te reizen (minimaal 1x per maand naar België).

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende rol binnen een internationaal bedrijf in een dynamische, informele werkomgeving.

Mogelijkheid om hybride te werken.

Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief bonusregeling.

Kans om deel uit te maken van een organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Trainings- en opleidingsmogelijkheden

Goede werksfeer

Uitzicht op vast dienstverband

Het sollicitatieproces

1 van 4

Sollicitatie ontvangen

Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

2 van 4

Kennismakingsgesprek

Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

3 van 4

Kennismaken met de organisatie

Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat.
Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

4 van 4

Arbeidsvoorwaarden

Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

Vragen?

Neem contact met ons op.

Recente vacatures

Lees hier meer

Deel deze vacature:

HR Generalist – Werk en Vakmanschap – Groningen

Werk en Vakmanschap