Jobid=14e1d978507c (0.101)
Vacature beschrijving
Context van de opdracht:
Onze opdrachtgever werkt momenteel deels met medewerkers via een uitzend- en/of payrollconstructie. Vanuit strategisch en financieel oogpunt wil de organisatie onderzoeken en realiseren dat (een deel van) deze medewerkers in eigen dienst worden genomen.
De doelstelling is om:
Meer grip te krijgen op personeelskosten:
Loyaliteit en binding te vergroten
Minder afhankelijk te zijn van externe bureaus
HR-processen te professionaliseren
Voor dit traject zoeken wij een ervaren Interim HR Adviseur die zowel juridisch, financieel als organisatorisch kan begeleiden bij het zorgvuldig insourcen van personeel.
Doel van de opdracht:
Het begeleiden en realiseren van een gecontroleerde overgang van uitzend-/payrollmedewerkers naar directe indiensttreding bij onze opdrachtgever.
Kernverantwoordelijkheden:
Analyse huidige constructie
In kaart brengen huidige contractvormen (uitzend/payroll)
Analyse van kostenopbouw (marge, werkgeverslasten, risico-opslag)
Inventarisatie contractuele verplichtingen richting uitzendbureau
Overnameclausules en eventuele afkoopkosten inzichtelijk maken
Businesscase & Advies
Opstellen financiële vergelijking: huidig model vs. eigen dienstverband
Scenario’s uitwerken (directe overname / gefaseerde overgang)
Risicoanalyse (verzuim, transitievergoeding, ketenregeling, etc.)
Advies aan directie over optimale aanpak
Juridische & HR-structuur
Voorbereiden arbeidsovereenkomsten
Advies over contractvormen (tijdelijk / vast / oproep)
Toetsing aan geldende cao (indien van toepassing)
Inrichten basis HR-administratie (indiensttreding, dossieropbouw, etc.)
Gesprekken & Begeleiding Medewerkers
Individuele gesprekken met betreffende medewerkers
Uitleg nieuwe arbeidsvoorwaarden en impact
Begeleiding overgang en verwachtingsmanagement
Bewaken zorgvuldige communicatie
Implementatie & Borging
Inrichten interne HR-processen
Vastleggen personeelsbeleid
Adviseren over verzuimbegeleiding en werkgeversrisico’s
Overdracht van werkwijze aan directie / administratie
Gewenst profiel interim professional
Ervaring met overgang van uitzend-/payroll naar eigen dienst
Kennis van arbeidsrecht en ketenregeling
Ervaring binnen MKB/familiebedrijven
Financieel onderlegd (kan businesscase onderbouwen)
Communicatief sterk en zorgvuldig in medewerkerstrajecten
Pragmatisch en resultaatgericht
Resultaat van de opdracht
Na afronding:
Is een duidelijk besluit genomen over insourcing
Zijn geselecteerde medewerkers succesvol overgenomen
Is kostenstructuur inzichtelijk en geoptimaliseerd
Zijn HR-processen ingericht en geborgd
Is afhankelijkheid van externe bureaus verminderd
Interesse? Neem contact op met Ypsylon HR Groep
Deze interim bemiddeling wordt exclusief verzorgd door Ypsylon HR Groep. Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoe je aan de gestelde eisen, reageer dan via dm.charmes@ypsylon.nl
Voor vragen kun je contact opnemen met Daniel Charmes, tel. 06 – 25 10 22 43.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
