Wyzer

Jeugdconsulent – Wyzer – Groningen

Jobid=20af87977d54 (0.0995)

Wat je gaat doen

als Jeugdconsulent

Als Jeugdconsulent bij Wyzer werk je in opdracht van één van onze gemeentelijke opdrachtgevers of samenwerkingspartners in de regio Groningen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders met vragen rondom opgroeien, opvoeden en jeugdhulp. Met een analytische blik en een empathische houding breng je de situatie in kaart en kijk je wat nodig is om gezinnen te ondersteunen richting zelfredzaamheid. Je werkt zorgvuldig, legt verbinding en stelt altijd het belang en de veiligheid van het kind centraal.

Wat ga je doen?

  • Je bent het aanspreekpunt voor het gezin, de jongeren en betrokken hulpverlening. Je brengt de gezinssituaties in kaart, onderzoekt wat de zorgen zijn en wat er goed gaat;
  • Je stelt ondersteuningsplannen op (één gezin, één plan, één regisseur) en voert regie op de uitvoering;
  • Je werkt met complexe casuïstiek en maakt inschattingen rondom (on)veiligheid;
  • Je maakt waar mogelijk afspraken binnen het vrijwillig kader en zet, indien nodig, stappen richting het gedwongen kader;
  • Je werkt intensief samen met ketenpartners zoals scholen, huisartsen, wijkteams, Veilig Thuis en zorgaanbieders.
  • Functie-eisen

    Waar jij over beschikt als Jeugdconsulent

    Als Jeugdconsulent ben je betrokken, professioneel en neem je verantwoordelijkheid in je werk. Je hebt affiniteit met het werken met jeugd en gezinnen en weet goed te handelen binnen de geldende wet- en regelgeving. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s en ketenpartners.

    Waar jij over beschikt

  • Een afgeronde hbo-opleiding op minimaal bachelorniveau, zoals Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;
  • Een geldige SKJ-registratie;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent binnen een overheidsorganisatie en ervaring binnen het sociaal domein;
  • Het vermogen om te schakelen tussen het menselijke en het juridische aspect van het werk;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met diverse partijen.
  • Arbeidsvoorwaarden

    Wat jij krijgt als Jeugdconsulent

    Bij Wyzer staat jouw ontwikkeling centraal. In deze deta-vast constructie start je via Wyzer bij een gemeentelijke opdrachtgever, met de intentie om door te groeien naar een vaste aanstelling bij de gemeente. Wij zorgen voor begeleiding, stabiliteit en ruimte om je vakmanschap verder te ontwikkelen, terwijl jij het verschil maakt in het sociaal domein.

    Wat je krijgt als Jeugdconsulent via Wyzer

  • Een uitdagende opdracht bij een gemeente of organisatie met maatschappelijke betekenis, met uitzicht op een vaste aanstelling bij de gemeente (deta-vast);
  • Toegang tot de Wyzer Academie, inclusief trainingen, intervisie en opleidingen, met een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000,-;
  • Persoonlijke begeleiding vanuit Wyzer en onderdeel zijn van een netwerk van gedreven professionals;
  • Een bruto maandsalaris conform cao Gemeenten schaal 10, aangevuld met 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
  • Een leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken) of een reiskostenvergoeding;
  • Een werkomgeving waarin samenwerking, openheid en zorg voor elkaar centraal staan, met mogelijkheden tot verlenging of doorstroom binnen het sociaal domein.
  • Over Wyzer

    Werken bij Wyzer

    Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

    Solliciteren

    Sollicitatieprocedure

    Klaar om het verschil te maken als Jeugdconsulent bij Wyzer? Laat van je horen en upload je cv en motivatie. We zijn benieuwd naar jouw verhaal.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit:

  • Telefonische kennismaking;
  • Verdiepend gesprek met één van onze recruiters;
  • Tweede gesprek;
  • Je ontvangt een aanbod en samen plannen we je startdatum.
  • Is deze functie toch niet helemaal passend, maar ben je wel benieuwd naar andere mogelijkheden? Neem dan een kijkje op onze website en ontdek ons actuele vacatureaanbod.

    nu solliciteren

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: