Jobid=86097a264460 (0.1017)
Vacatureomschrijving
Als Lead Automation & Integration bij KPN ben jij verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en ontwikkeling van het Automation & Integration-team. Je bewaakt de roadmap, zorgt voor prioritering en alignment met de strategische doelen en bent de verbindende factor tussen strategie, operatie en HR. Je werkt samen met collega’s uit andere domeinen, stimuleert innovatie en zorgt dat het team optimaal presteert. Dankzij jouw leiderschap worden automatiserings- en integratieprojecten snel, veilig en schaalbaar gerealiseerd.
Je belangrijkste taken:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het Automation & Integration-team, waarbij je strategie, operatie en HR verbindt binnen het team.
- Bewaken van de roadmap en prioriteren van werkzaamheden in lijn met de strategische koers.
- Je stimuleert het gebruik van bewezen, externe oplossingen waar dit bijdraagt aan snelheid, kwaliteit of kostenbesparing. Je maakt hierbij make/buy afwegingen en borgt standaardisatie (minder maatwerk).
- Intensief samenwerken met andere teams binnen Workplace Development (Modern Workplace, Sovereign & Secure Workplace).
- Stimuleren van innovatie, kennisdeling en continue verbetering.
Functie-eisen
Je bent een inspirerende leider, analytisch sterk en weet mensen te verbinden en te motiveren. Je hebt oog voor zowel techniek als strategie en bent in staat om richting te geven aan een multidisciplinair team. Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht en stimuleert continue ontwikkeling. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:
- Ervaring met integratie- en automatiseringsconcepten (API’s, eventing, IaC/CI-CD of vergelijkbaar) op hoofdlijnen voor moderne en virtuele werkplekconcepten.
- Begrip van security-by-design in integraties (identity, secrets, least privilege).
- Ervaring in het aansturen van IT teams in een enterprise-omgeving en agile werken.
- Kennis van architectuurprincipes, security en compliance binnen digitale omgevingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Aanvullende informatie
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.915,- en maximaal € 9.131,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiters Adumobia Rogers via Email:
adumobia.rogers-noteboom@kpn.com
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Deel deze vacature: