de intentie om te bouwen aan een stevige afdeling en geruime tijd de functie uit te oefenen;
minstens 10 jaar werkervaring met strategische communicatie in organisaties met verschillende betrokkenen, met daarbij goede vakkennis én ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende rol;
inhoudelijke kennis van strategische positionering, corporate communicatie, reputatiemanagement en crisis- en issuemanagement;
kennis van participatie en omgevingscommunicatie;
inzicht in bestuurlijke en politieke processen;
kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.740,- bruto bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 13, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende I). Omdat de afdeling in transitie is, is het mogelijk dat functies op een later moment opnieuw beschreven en in HR21 ingedeeld worden;
een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
we hebben diverse verenigingen in onze organisatie zoals een vrouwennetwerk, een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.
