Wat ga je doen?
Als medewerker HR en salarisadministratie ondersteun je belangrijke processen binnen de organisatie en ben je een betrouwbare partner voor het HR-team en de medewerkers.
Een greep uit jouw taken:
- Opstellen en bijhouden van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.
- Behandelen van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Bijhouden van wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht en cao-wijzigingen.
- Maken van analyses en rapportages waarmee de organisatie haar beleid kan verbeteren.
- Actief meewerken aan het optimaliseren van administratieve processen binnen HR.
Je start in september 2026 en werkt 32 tot 36 uur per week.