jobid=A.0.0899
h3Waarom werken bij Cosun Beet Company? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pHeb je ervaring als Monteur Elektrotechniek Instrumentatie en ben je op zoek naar een baan met veel vrijheid en afwisselende werkzaamheden? Dan is dit een functie voor jou! /ppIn deze functie als Monteur EI/Procesoperator vervul je twee rollen; tijdens de productieperiode (bietencampagne) van september t/m januari en tijdens de diksapraffinage van mei t/m juni als Procesoperator. Wanneer we geen productie draaien (intercampagne) werk je als Monteur EMRA/EI. /ppTijdens de bietencampagne en diksapraffinage ben je werkzaam in 5-ploegendienst en zorg je ervoor dat de productie op de suikersectie goed verloopt. In deze periode ben je +/- 80% op de controlekamer te vinden en +/- 20% in de fabriek. Je lost storingen op (meet- en regelapparatuur) en samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de fabriek zonder problemen draait. Tijdens de campagne werk je in een sociaal en hulpvaardig team dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Het team bestaat uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricage medewerkers. /ppAls Procesoperator regel en bedien je de processen binnen jouw expertise en draag je zorg voor het optimaliseren van procesonderdelen. Het gaat hierbij om de juiste afstemming tussen product, proces en installaties. Verder denk je mee in het verbeteren van preventief onderhoud en los je eerstelijns storingen op. /ppTijdens de intercampagne ben je werkzaam in dagdienst als Monteur EI/EMRA en pleeg je onderhoud aan de stilstaande machines- en installaties. Je houdt je bezig met de elektronische, meet regel -en automatiseringsapparatuur (EMRA) van de suikersectie. Gedurende de intercampagne werk je veel samen met onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs aan het verbeteren van het productieproces. Iedereen werkt hard, maar we vinden humor en plezier in het werk enorm belangrijk. /ph3Wat neem je mee? /h3ulliEen afgeronde Mbo 4 opleiding elektrotechniek of mechatronica; /liliMinimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de procesindustrie. Ook stage-ervaring is hierbij waardevol! /liliJe werkt graag samen met collega’s maar kunt ook zelfstandig complexere werkzaamheden uitvoeren; /liliDaarnaast ben je gedreven, ga je proactief te werk en ben je in staat in beide functiedisciplines mee te denken; /liliJe bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen. /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3ulliEen informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat; /liliJe gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland! /liliEen uitstekend (start)salaris van €3.600,- tot €4.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring), na verloop van tijd kun je groeien naar de volgende salarisschaal (tot €4.700,-); /liliTijdens de campagne ontvang je een ploegentoeslag van 28%; /liliEindejaarsuitkering van 8,33%; /lili25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek); /lili23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen; /liliKlik a hier /a voor een totaaloverzicht van de voorwaarden. /li /ulul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Case /h3 pMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul
Deel deze vacature: