Jobid=4b8a15c16073 (0.0992)
Your Strategic Partner for Headhunting & Niche Recruitment, Business Transformation & end-to-end HR Consultancy.
We bridge Highly-skilled Talent and the Best People & Culture practices with Technology & Innovation for transforming and scaling your business operations.
Onze klant is het Nederlands Instituut voor Publieke Veiligheid (NIPV) en zoekt een Projectleider en Hoofdredacteur voor het Participatie platform WeerbaarNL. Deze rol is cruciaal voor de strategische en operationele ontwikkeling van het platform, waarbij je een zelfstandige bijdrage levert aan de inhoudelijke regie en netwerkversterking.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/03/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Inzetperiode vanaf tot en met: 30 maart 2026 – 31 december 2026 (met 1 optie tot verlenging á 12 maanden)
Standplaats: Arnhem/Hybride
Totaal aantal uren: 24 uur per week
WAAROM DEZE OPDRACHT?
Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van het platform WeerbaarNL, dat zich richt op het versterken van de weerbaarheid en veerkracht binnen de samenleving. Je zult werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders en professionals.
SCOPE VAN DE BAAN
Als externe projectleider en hoofdredacteur ben je verantwoordelijk voor:
- Inhoudelijke regie en netwerkversterking van het platform WeerbaarNL.
- Onderhouden van contacten met stakeholders binnen Weerbaarheid & Veerkracht, de Initiatievenkaart en de Kennishub.
- Coördineren van de productie van actueel nieuws en artikelen.
- Creëren en publiceren van content voor WeerbaarNL.
- Faciliteren van samenwerking tussen tekstschrijvers, designers en webontwikkelaars.
- Bijdragen aan vernieuwing en innovatie van het platform.
- Ontwikkelen en uitvoeren van een strategie voor LinkedIn en Signal.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
In deze rol voer je werkzaamheden uit die gericht zijn op:
- Inhoudelijke coördinatie van de productie van actueel nieuws en artikelen.
- Zelfstandig onderhouden van contacten binnen de Initiatievenkaart.
- Netwerkvorming en inhoudelijke samenwerking binnen de Kennishub.
- Inhoudelijke en procesmatige coördinatie van betrokken disciplines (tekst, design, web).
- Bijdragen aan vernieuwing en innovatie van het platform WeerbaarNL.
- Ontwikkelen en uitvoeren van de LinkedIn- en Signal-strategie.
MINIMUMVEREISTEN
Voor deze rol zijn de volgende vereisten van toepassing:
- Ervaring in projectmanagement en redactie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met stakeholdermanagement.
- Vaardigheden in het creëren en publiceren van content.
- Kennis van sociale media strategieën, met name LinkedIn en Signal.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is om de strategische en operationele ontwikkeling van het platform WeerbaarNL te waarborgen, met een focus op inhoudelijke regie, netwerkversterking en innovatie.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Analytisch vermogen.
- Creativiteit in contentcreatie.
- Proactieve houding in stakeholdermanagement.
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten.
Our Core Values at TheHRchapter
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Deel deze vacature: