Recruiter Techniek – Randstad – Groningen

Jobid=590919377607011977 (0.0995)

Functieomschrijving

Beschrijving

Ben jij klaar voor
een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling?
Bij Randstad Techniek zoeken we een nieuwe recruiter die de
perfecte match maakt tussen vakmensen en hun toekomstige werkgever.
Je bent dagelijks in gesprek met kandidaten en bedrijven en helpt
hen de volgende stap te zetten. Zo maak je een blijvende impact op
hun carrière én op de groei van bedrijven. Je wordt onderdeel van
een gedreven en hecht team dat jou graag wegwijs maakt in deze
uitdagende rol.

Wat bieden we
jou?

Werken bij Randstad betekent een fijne
werkomgeving, betrokken collega’s en volop ruimte voor jouw
persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bovendien kun je
rekenen op uitstekende
arbeidsvoorwaarden:

• Een
  salaris tussen de €2.700,- en €3.200,-, afhankelijk van je
  ervaring.

• Een persoonlijk
  benefit budget van 12,347%, ter waarde van €310 – €370 extra per
  maand, dat je flexibel kunt inzetten. Denk aan extra vakantiedagen,
  een sportabonnement of andere
  wensen.

• Aantrekkelijke
  bonussen en de mogelijkheid om deel te nemen aan een
  aandelenregeling.

• 25
  vakantiedagen, met de optie om er nog eens 5 extra bij te
  kopen.

• Reiskostenvergoeding
  of een leaseauto, afhankelijk van je gemaakte zakelijke
  kilometers.

• Goede regelingen
  voor je pensioen, laptop en telefoon. Daarnaast ontvang je een
  netto vergoeding van €750 voor de inrichting van een gezonde
  thuiswerkplek.

Jouw
rol als recruiter bij Randstad Techniek

Jouw
werk draait om vrijheid, afwisseling en het maken van de juiste
verbindingen. Je bezoekt klanten en kandidaten om hun wensen te
leren kennen. Dankzij jouw oprechte interesse en je groeiende
kennis van de techniek word je een serieuze gesprekspartner. In het
kort:

• Je begeleidt technische
  professionals persoonlijk naar de juiste
  baan.

• Je bouwt aan een sterk
  netwerk door goed contact te houden met bestaande
  klanten.

• Je bepaalt je eigen
  prioriteiten en werkt regionaal, voornamelijk in
  Noordoost-Nederland.

• Je
  ontwikkelt jezelf continu met ons uitgebreide opleidingsaanbod,
  want leren stopt
  nooit.

Waar
en met wie werk je?

Je werkgebied ligt in
Noordoost-Nederland, en we zoeken bij voorkeur iemand uit
Groningen, Drenthe of de Kop van Overijssel. Je werkt hybride,
deels vanuit huis en deels op kantoor. Je ontmoet je collega’s
regelmatig in Heerenveen, maar kunt ook op andere locaties zoals
Groningen of Zwolle werken. Je komt terecht in een toegewijd team
dat hard werkt, maar ook van een gezonde dosis humor houdt. Je
manager Erik Jellema geeft je het vertrouwen en de ruimte om jouw
eigen stempel op de functie te
drukken.

Wie ben
jij?

Jij bent van nature nieuwsgierig en laat je
niet snel uit het veld slaan. Met scherpe vragen en een
oplossingsgerichte instelling weet je zelfs lastige vacatures
succesvol in te vullen. Je luistert goed en ontdekt talenten die
anderen misschien over het hoofd zien. Je hebt interesse in
techniek en de drive om je hierin te verdiepen. Voorkennis is niet
vereist; we leiden je op tot een volwaardig technisch expert via
een intensief onboardingstraject en diverse
bedrijfsbezoeken.

Dit
is jouw baan!

Ben jij de matchmaker
die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Wil je eerst meer weten?
Neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Niels van der
Zwet via Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.

Het is belangrijk dat je op korte termijn kunt starten,
met 1
december als uiterlijke
startdatum. Zo garanderen we een zorgvuldige inwerkperiode, wat de
basis legt voor jouw succes en een vliegende start in het nieuwe
jaar. 

• Succesvolle
  sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je
  hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen.
  Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of
  telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel,
  willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte
  telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition
  specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team
  en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en
  naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als
  online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek
  is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog
  meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een
  tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en
  afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het
  team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al
  overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke
  plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent
  aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen
  maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).
  Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons
  bedrijf en helpen wij je verder in de start van je
  baan. 

Lees hier meer

Deel deze vacature: