Jobid=fecb5f587d44 (0.099)
Beroepsbrandweer Groningen
Selectieprofiel Manschap – Beroepsbrandweer
SolliciterenSolliciteren
36 uur per week (24 uurs-dienst)| Aanvangsalaris € 2.543,= bruto per maand | Individueel keuzebudget
| Maatschappelijk relevante organisatie |
Wat ga je doen?
Als manschap bij de beroepsbrandweer Groningen werk je in een hecht team aan de veiligheid van onze regio. Je weet nooit wat de dag brengt: van brandbestrijding tot duikincidenten en hulpverlening bij gevaarlijke stoffen. Je volgt eerst een interne opleiding tot manschap, waarna je breed inzetbaar bent in het repressieve vak. Ook preventie is onderdeel van je werk: je geeft voorlichting aan diverse doelgroepen.
Wil je een beter beeld krijgen van hoe het is om te werken in de 24-uursdienst van de stad? Op onze speciale informatiepagina vind je foto’s, interviews en persoonlijke ervaringen van collega’s die je meenemen in hun dagelijkse werk. Neem alvast een kijkje op: www.stad.nl/24uursdienst.
De ideale achtergrond
Gedrag en houding
Naast de harde eisen zoeken wij kandidaten die zich herkennen in de volgende waarden en gedragingen:
Je weet wanneer het nodig is om initiatief te nemen en actief te handelen, maar je herkent ook situaties waarin het essentieel is om instructies op te volgen.
Je hebt oog voor zowel het materieel als voor de mensen met wie en voor wie je werkt.
Je weet mensen op hun gemak te stellen en toont oprechte interesse in hun welzijn.
Je bent consistent in je gedrag en een betrouwbare collega, ook onder druk.
Je staat open voor feedback en bent bereid om jezelf continu te ontwikkelen.
Je hebt passie voor het brandweervak en draagt dat uit in je werk en houding.
Wat bieden wij?
Een werkomgeving met korte lijnen en aandacht voor elkaar. Je werkt in een rooster van overwegend 24-uurs diensten, met een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Je ontvangt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen, inclusief:
Aanvangssalaris van €2.543 bruto per maand;
Toelage onregelmatige dienst van 17,23%;
Individueel Keuzebudget (IKB) van 19% bovenop je salaris;
Uitstekend tweede loopbaanbeleid voor bezwarende functies.
Selectieprocedure
Onze selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen. We vinden het belangrijk dat iedereen goed geïnformeerd aan de procedure begint. Daarom starten we met twee informatieavonden op 21 april en 23 april. Meld je hiervoor aan met een motivatie, aanmelden kan tot en met 12 april!
Let op: In verband met de beperkte capaciteit kunnen we maximaal 120 geïnteresseerden voor deze avonden uitnodigen. Daarnaast behandelen we alleen aanmeldingen waarbij de vragenlijst volledig is ingevuld. In de vragenlijst vragen we je onder andere om jouw beschikbaarheid voor de informatieavonden.
Stap 1: Informatieavonden — 21 en 23 april
Iedere kandidaat woont verplicht één van de informatieavonden bij. Pas na deelname kun je officieel solliciteren.
Stap 2: Solliciteren — uiterlijk 4 mei
Na het bijwonen van een informatieavond kun je tot en met 4 mei jouw sollicitatie indienen.
Stap 3: Testdag — 23 mei
Uit alle sollicitaties selecteren we maximaal 42 kandidaten die worden uitgenodigd voor een testdag op 23 mei. Tijdens deze dag toetsen we zowel technische als fysieke vaardigheden.
Stap 4: 24-uurs outdoortest — 5 en 6 juni
Op basis van de testdag selecteren we maximaal 16 kandidaten voor de 24-uurs outdoortest, die plaatsvindt op 5 en 6 juni.
Stap 5: Selectiegesprekken — 12 juni
Tot slot nodigen we maximaal 10 kandidaten uit voor een selectiegesprek op 12 juni.
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.
Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.
Deel deze vacature: