blij wordt van uitdagende veranderopgaven met echte maatschappelijke impact.
meewerken aan een grote transformatie van het jeugdhulplandschap in onze regio – eentje zoals we die landelijk nog niet eerder in dit formaat gezien hebben. In het programmateam heb jij de rol van strategisch adviseur, maar je denkt en werkt ook inhoudelijke onderdelen van het programma uit en schrijft hiervoor voorstellen of notities, samen met inhoudelijke collega’s;
het volgen van landelijke ontwikkelingen en hierop anticiperen. Je volgt o.a. de ontwikkelingen rondom de Hervormingsagenda Jeugd, de om- en afbouw van gesloten jeugdhulp, het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, 18-/18+ en thema’s rondom LVB. Je helpt gemeenten en partners bij implementaties en creëert draagvlak;
het inhoudelijk ondersteunen van onze contractmanagers met jouw expertise, zodat zij aanbieders hun rol optimaal kunnen uitvoeren;
het ontwikkelen en zelfstandig leiden van projecten, waarin je samenwerkt met gemeenten, jeugdhulpaanbieders, scholen, huisartsen en andere partners;
het delen van kennis en goede voorbeelden rondom jeugd en jeugdhulp voor het Jeugd en Expertisenetwerk Noord Nederland (JENN) en de regionale kenniscentra.
wo-werk- en denkniveau (opleiding in de richting orthopedagogiek, psychologie, beleid, sociaal domein, (jeugd)GGZ of vergelijkbaar);
ruime kennis en ervaring in verschillende domeinen van de jeugdhulp, liefst in Jeugd- en opvoedhulp of (Jeugd)GGZ en/of ruime ervaring in het sociaal domein bij een gemeente bij voorkeur op jeugdhulp;
sterke adviesvaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
vermogen om in een complexe omgeving overzicht te houden, te verbinden, draagvlak te creëren en door te pakken;
goede schrijf- en communicatieve vaardigheden;
nieuwsgierigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
aanpassingsvermogen en de durf om buiten gebaande paden te gaan;
proactiviteit waarmee je antwoorden zoekt op vragen en onduidelijkheden zodat je het naadje van de kous komt te weten;
iemand die leiding durft te nemen en processen verder brengt.
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.163,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12 HR21 normfunctie: Adviseur II);
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
autonomie en vrijheid om je rol in te vullen zoals die het beste bij je past;
een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
een collegiale en uitdagende werkomgeving met een hoog kennisniveau waar samenwerken vanzelfsprekend is en we openstaan voor elkaars standpunt;
de mogelijkheid om impact te maken in het jeugdhulplandschap van Groningen.
