jobid=A.0.0202
ph2 /h2pBedrijfsomschrijvingbrOptie tot verlenging: max 2x 6 maandenbr /p /pph2Opdrachtomschrijving /h2pEind juni 2023 verschenen in verschillende media berichten over de controles die DUO uitvoerde op de uitwonendenbeurs. De controles zouden disproportioneel vaak plaatsvinden bij bepaalde groepen studenten, waaronder studenten met een migratieachtergrond. Verschillende onderzoeken volgden, waaruit onder andere bleek dat studenten met een migratieachtergrond vaker werden geselecteerd voor een huisbezoek, terwijl een goede onderbouwing daarvoor ontbrak. Voor deze pijnlijke conclusies heeft het vorige kabinet in maart 2024 haar excuses aangeboden.brBij het selectieproces voor de controle van de uitwonendenbeurs was sprake van indirecte discriminatie. Hiervoor bestond geen rechtvaardiging. Uit de juridische analyse van DUO blijkt dat de genomen besluiten bij de rechter hoogstwaarschijnlijk geen stand zullen houden omdat het bewijs op onrechtmatige wijze is verkregen. Op basis van de juridische analyse heeft de ministerraad op 11 november 2024 besloten om alle financiële maatregelen, die tussen 2012 en juni 2023 genomen zijn op grond van de risicogerichte controlewerkwijze terug te draaien. Dat betekent dat alle boetes en terugvorderingen die tussen 2012 en juni 2023 zijn opgelegd aan studenten die op basis van het voormalige selectieproces zijn geselecteerd, door DUO worden teruggedraaid. Studenten die hierdoor de uitwonendenbeurs zijn misgelopen terwijl ze wel ingeschreven zijn gebleven op het adres waar ze gecontroleerd zijn, krijgen die uitwonendenbeurs alsnog. Dit betreft naar verwachting 10.000 studenten. Naast het terugdraaien van de genomen besluiten, zullen er ook schadeverzoeken (AVG, regulier en immateriële) afgehandeld moeten gaan worden.brDe afdeling HerzieningenbrJe komt te werken voor de programmadirectie Controles en Herzieningen, specifiek binnen de afdeling Herzieningen. Deze afdeling bestaat sinds een half jaar en heeft een belangrijke missie: herstel bieden aan de gevolgen van indirecte discriminatie binnen de Wet op de studiefinanciering. Met een team dat uit ongeveer 16 collega’s bestaat, werken we aan de herziening van besluiten en de naleving van wetgeving. Een net ingericht onderdeel is het klachtenproces. Hierin hebben we jou nodig als juridisch medewerker en klachtenbehandelaar.brJe gaat je in ieder geval bezig houden met het verder implementeren van het klachtenproces en het afhandelen van klachten. Dit doe je samen met andere juristen binnen de directie. Daarnaast stel je beschikkingen op en handel je bezwaren af.brBij DUO wordt er hybride gewerkt. Fysieke aanwezigheid (ca. 3 dagen per week) op kantoor in Groningen is noodzakelijk.br /p /pph2Eisen /h2ulliAantoonbare ervaring met complexe en bestuurlijk gevoelige juridische vraagstukken /liliAantoonbaar succesvol in vergelijkbare opdrachten /liliErvaringen met het behandelen van klachten /liliErvaring met juridische vraagstukken die met een herstelopgave gepaard gaan /liliAfgeronde HBO of WO-opleiding Rechten /li /ul /pph2Kwaliteitswensen /h2ulliKennis van de Rijksoverheid /li /ul /pph2Competenties /h2ulliZelfstandig, professioneel, klantgericht /liliAnalyserend, omgevingsbewust, netwerkvaardig /liliEen flexibel en hands-on mentaliteit is bij deze opdracht van groot belang /li /ul /pph2Arbeidsvoorwaarden /h2ulliOntvang je een salaris conform CAO opdrachtgever op basis van 36 uur afhankelijk van kennis en werkervaring /lili5 weken vakantie o.b.v. een fulltime dienstverband /lili8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris /lilieen reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto /lilieen thuiswerkvergoeding /lili€ 750 om jouw thuiswerkplek in te richten /lilionze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent /lilieen 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel) /lilidiverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega /liliiedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling /liliruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei /liligroot netwerk aan juristen, met regelmatig professionele en informele bijeenkomsten /li /ul /pph2 /h2pKlinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer direct!brHeb je nog vragen? Neem dan contact op met Laura ten Hagen op Mof Ebr /p /p
Deel deze vacature: