jobid=A.0.0553
h3Waarom werken bij Cosun Beet Company? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pAls Teamleider Onderhoud WTB geef je leiding aan monteurs, technisch specialisten en werkvoorbereiders. Je zorgt ervoor dat het werkgebied binnen het budget wordt onderhouden en dat assets, processen en onderhoud continu verbeterd worden. Dit doe je uiteraard binnen de gestelde normen voor kwaliteit, milieu en veiligheid. /ppJe stuurt aan op preventief en predictief onderhoud en je houdt je bezig met werkvoorbereiding, rapportages en analyses. Daarnaast stimuleer je het gebruik van de TPM-methodiek onder de teamleden. In deze rol ben je specifiek verantwoordelijk voor het onderhoud binnen de waterzuivering en green energy (vergistingsinstallaties). Binnen beide gebieden zijn door uitbreiding verschillende veranderingen gaande als het gaat om onderhoud. Aan jou de taak om het onderhoudsbeleid te herzien, verder te ontwikkelen en af te stemmen met andere onderdelen van de organisatie. Je ontwikkelt meerjarenplannen, (her)schrijft werkprocessen en bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van vervangingsinvesteringen. /ppOok de implementatie van procedures en maatregelen vanuit wet- en regelgeving een belangrijk onderdeel van jouw werk. Denk hierbij vooral aan ATEX en Seveso (voormalig Brzo). Je hebt een duidelijke visie op onderhoud en bent in staat het onderhoud in teamverband verder te verbeteren en op te bouwen. In deze functie rapporteer je aan de Manager Techniek en stuur je +/- 10 medewerkers aan. /ph3Wat neem je mee? /h3ulliEen afgeronde Hbo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde; /liliRuime ervaring als teamleider/leidinggevende in de procesindustrie en bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie; /liliJe hebt (ruime) ervaring in een (complexe) onderhoudsorganisatie; /liliCompetenties die bij jou passen: oplossingsgericht, plannen organiseren, communicatief vaardig, flexibel. /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3ulliEen informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat; /liliJe gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland! /liliEen uitstekend salaris van €4.300,- tot €5.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring); /liliEindejaarsuitkering van 8,33%; /lili25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek); /lili23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen; /liliKlik a hier /a voor een totaaloverzicht van de voorwaarden. /li /ulul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Case /h3 pMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul
Deel deze vacature: