ontwikkelen en aanscherpen van het veranderverhaal
adviseren van sponsoren, directies en teamleiders
bewaken van samenhang en kwaliteit binnen het veranderteam
vertalen van digitalisering naar concreet gedrag en werkwijzen
signaleren van knelpunten en benodigde capaciteit
voorbereiden van doelgroepen op de migratie
afstemmen met programma- en projectmanagement
organiseren van effectieve verandercommunicatie
adviseren van gebruikers en leidinggevenden
sturen en ondersteunen binnen de implementatie
trekken van de werkgroep verandercommunicatie
samenwerken met projectleider, adviseurs en projectsecretaris
rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep
relevant wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met veranderkundige trainingen/opleidingen;
meerjarige ervaring met begeleiden van overheid en IT-& organisatieveranderingstrajecten;
aantoonbare werkervaring met procesverbetering en verschillende verandermanagementmethodieken;
Verandermanager: afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 7.163 , – bruto per maand bij een fulltime dienstverband schaal 12. HR21 normfunctie Adviseur II
ben jij er klaar voor om jouw carrière een boost te geven maar voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan kan je ook in de aanloopschaal worden geplaatst tot je de juiste functionele ervaring/kennis hebt opgedaan.
een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.
We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 37 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
Continu in ontwikkeling, dat is wat wij zijn. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
